Atualmente, muito se fala em sucessão
no setor agropecuário. O êxodo rural ainda é alto e as novas gerações muitas
vezes não se interessam pelo trabalho no campo. Assim como em empresas do
segmento urbano, as empresas rurais são, em sua maioria, familiares, por isso o
processo sucessório é fundamental para que o negócio permaneça vivo.
Essa não é uma missão fácil. Por
isso, o site souagro.com trouxe o exemplo do produtor
Mário Wolf. Ele trabalha com a família e conta como estimulou os filhos, que
moravam na capital, a se interessarem pelo negócio. Segundo a matéria, Para dar
certo, prevenir e resolver conflitos na família, a receita é apostar na
comunicação transparente, saber ceder e equalizar a fórmula experiência x
inovação e conhecimento.
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